El equipo Mercedes F1 continúa haciendo asociaciones con organismos que fomentan la igualdad de oportunidades en grupos minoritarios.
Este jueves, la casa de Brackley presentó una alianza con la Asociación de Ingenieros Negros y de Minorías Étnicas de Reino Unido (AFBE-UK), la cual se estableció en 2007 por los Dres. Nike y Ollie Folayan.
La organización sin fines de lucro trabaja para inspirar a las personas de origen afroamericano y etnias minoritarias a estudiar ingeniería, apoyar a quienes aspiran a ser ingenieros, promover la especialidad en las escuelas y aumentar la diversidad dentro de la Fuerza laboral en el país.
«Nos complace ver que MGP se compromete a crear equipos que reflejen más el mundo en el que vivimos; equipos que sean más diversos y fomenten la inclusión y la pertenencia de personas de comunidades a menudo marginadas», comentó Mara Makoni, Líder de Asociaciones Corporativas de la Asociación de Ingenieros Negros y de Minorías Étnicas de Reino Unido.
«Ver que una marca de élite dedique tiempo real y recursos para lograr este objetivo es un gran avance para la ingeniería. Los niños y niñas de todos los orígenes ahora pueden atreverse a soñar con ser parte de la construcción de la marca y el deporte que han crecido admirando».
En Reino Unido, mientras un promedio del 27% de graduados universitarios de esta carrera son de origen negro y étnico minoritario, solo el 8% de los ingenieros pertenecen al mismo grupo, según cifras de la Real Academia de Ingeniería.
Por ello, AFBE-UK ha desarrollado una red de más de 10,000 personas en todo Reino Unido en disciplinas diversas de ingeniería.
La alianza se centrará en cinco áreas estratégicas: asesoramiento, contratación, educación, experiencia laboral y eventos, lo cual permitirá a los miembros de su equipo apoyar profesionalmente a ingenieros jóvenes y alentar sus aspiraciones de una carrera en ingeniería.
Su meta conjunta es que al menos el 25% de todos los empleados nuevos de su equipo provengan de grupos menos representados en cada año hasta 2025.
De destacar que la Dra. Nike Folayan es parte de la Junta de la Comisión Hamilton, el proyecto de investigación creado por Lewis Hamilton para identificar las barreras clave para el reclutamiento y la progreso de la gente de color en el automovilismo del Reino Unido.
«Como parte de nuestro programa Accelerate 25 y del compromiso de mejorar la diversidad dentro de nuestro equipo y deporte, hemos comenzado a identificar organizaciones que pueden brindar conocimientos valiosos y apoyo, a medida que aumentamos nuestros esfuerzos en este viaje», afirmó Paul Mills, Director de Personal de Mercedes F1.
!La gran experiencia de AFBE-UK en el trabajo con organizaciones y profesionales de la ingeniería para alentar y apoyar a los ingenieros de origen negro y étnico minoritario en la ingeniería es una combinación perfecta, ya que buscamos ampliar nuestro atractivo y aumentar la diversidad del talento dentro de nuestro equipo».
