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Tras la adquisición de Lotus en Diciembre del año pasado, Renault realizó de inmediato una campaña de reclutamiento porque se dieron cuenta rápidamente que el equipo Enstone era débil en términos de número de empleados.

El director general del equipo, Cyril Abiteboul, reveló los números siguen siendo bajos y ha existido renuencia de algunos a los que Renault se ha acercado.

“Dónde estamos atrasados  en nuestros planes es en el lado humano. Traer gente tan rápido como quisiéramos -tanto en cantidad como en calidad- ha sido más difícil que lo previsto. Obviamente, hay personas con contrato y si quieren unirse toma tiempo salirse de su actual empleo. Quiero que la gente sepa que somos muy serios en nuestros proyectos, ahí es donde los actos (más que mis palabras) lo demostrarán”.

La primera llegada de nuevo personal está prevista para el próximo mes.

“Esperemos que marquen la diferencia, no en el coche de este año, por desgracia es demasiado tarde pero sí para el coche del próximo año”.